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ROXTON POND · E-2 GUIDE PRATIQUE

Que devrait comprendre une famille de Roxton Pond au sujet du statut E-2 avant d’inscrire les enfants à l’école?

Sources vérifiées :

LA RÉPONSE DIRECTE

Que ce statut répond bien aux besoins de la famille, mais ne mène par lui-même à aucun statut permanent. Le conjoint d’un investisseur visé par un traité est autorisé à travailler du seul fait de son statut, et les enfants non mariés de moins de vingt et un ans peuvent accompagner le demandeur principal et étudier. La catégorie n’offre toutefois aucune voie directe vers la résidence permanente; un plan à long terme exige donc une voie distincte.

Statut pour la famille, pas une destination

Les familles planifient raisonnablement autour des années scolaires, et les années scolaires s'étendent au-delà de l'horizon d'un premier délai d'admission. Deux faits méritent d'être soulignés au début. Le premier est la limite d'âge : le statut de bénéficiaire dérivé pour les enfants non mariés prend fin à vingt et un ans, ce qui pour une famille arrivant avec un adolescent signifie une date connue à laquelle cet enfant a besoin de sa propre base pour rester. Le second est que les renouvellements dépendent de la poursuite de la qualification de l'entreprise, de sorte que la stabilité de la famille est liée à la performance de l'entreprise telle qu'elle est décrite. Aucun des deux faits ne contredit la voie ; les deux font valoir la nécessité de faire de la question de la résidence permanente une décision séparée et délibérée plutôt qu'une supposition.

Exemple hypothetique : un couple de Roxton Pond achète un magasin d'ameublement et une entreprise d'installation de sols en bois massif établie aux États-Unis et déménage avec un enfant de dix-sept ans et un enfant de vingt ans. L'enfant plus jeune peut étudier en tant qu'enfant à charge pendant plusieurs années. L'enfant aîné atteint l'âge limite en quelques mois, et son plan - étudier dans son propre statut, ou retourner au Canada, ou dans une autre catégorie - devrait déjà exister. L'autorisation de travail du conjoint suit le statut. La position à long terme de la famille est une question que la catégorie ne répond pas, et qui vaut la peine d'être posée à un conseiller dès le début.