DANS CE GUIDE · L'argent que vous pouvez encore récupérer n'a pas été investi, peu importe ce qu'indique la convention d'achat
Commencez par l’ E-2 aperçu de l’admissibilité et de la demande
L'engagement irrévocable dépend des directives d'entiercement
Le règlement demande si les fonds risquent une perte partielle ou totale en cas d'échec de l'entreprise et si l'investisseuse les a placés hors de sa propre portée. Un dépôt remboursable échoue sur les deux plans. La solution habituelle ne consiste pas à abandonner la protection, mais à la reformuler : les fonds en mains tierces peuvent être remis au vendeur sous la seule condition restante de la délivrance du visa, de sorte que l'argent est irrévocablement engagé dans l'achat et que seule la décision d'immigration le sépare encore du vendeur. Anne-Sophie devrait également consacrer des dépenses à l'entreprise elle-même plutôt qu'uniquement à ce qui l'entoure. L'équipement acheté, le bail signé, l'assurance souscrite et le personnel engagé constituent des engagements que personne ne peut annuler et représentent les preuves les plus claires qu'une entreprise réelle est en voie d'être créée.
Substantielle, réelle, en exploitation et non marginale : quatre obstacles distincts
Le caractère substantiel est proportionnel plutôt qu'absolu : l'investissement est comparé au coût d'achat d'une entreprise établie de ce type ou au coût de sa création à partir de rien; une petite entreprise exige donc une somme moins élevée, et non une excuse. L'entreprise doit également être réelle et en exploitation, ce qui exclut une idée, la détention d'un terrain non aménagé et une société qui n'existe que sur papier. Le caractère marginal est l'obstacle auquel se heurtent les plus petits projets : l'entreprise doit avoir, actuellement ou dans un proche avenir, la capacité de produire sensiblement plus qu'un revenu minimal pour l'investisseuse et sa famille, ce que démontrent habituellement une projection crédible des revenus ou la création d'emplois au-delà de la famille elle-même. Une écurie comptant vingt pensionnaires et un employé peut aisément satisfaire à cette exigence; une écurie comptant quatre pensionnaires et aucun employé n'y satisfera généralement pas.
La nationalité, le contrôle et la destination que cette voie n'atteint pas
Au moins cinquante pour cent de l'entreprise doit appartenir à des ressortissants du pays signataire du traité, et il faut établir la citoyenneté canadienne d'Anne-Sophie plutôt que son lieu de résidence. Elle doit développer et diriger l'entreprise, ce que l'on démontre habituellement par une participation majoritaire ou une autre forme de contrôle opérationnel, comme une participation à titre d'associée gérante. Son conjoint, s'il l'accompagne, est autorisé à travailler du seul fait de son statut et peut travailler pour n'importe quel employeur. Cette classification n'offre toutefois aucune voie propre vers la résidence permanente : le visa E-2 peut être renouvelé aussi longtemps que l'entreprise demeure admissible et que l'investisseuse conserve l'intention de partir à la fin du statut, mais le passage du temps ne le transforme jamais en carte verte. Une famille qui souhaite s'établir de façon permanente devrait planifier dès le départ une voie distincte pour y parvenir.
Sources consultées 2026-09-07. Ce guide met l’accent sur la préparation; il ne constitue pas une évaluation individuelle de l’admissibilité.