Il s’agira presque certainement d’une demande individuelle. Le programme de demande L globale est destiné aux organisations qui satisfont aux critères de taille et d’antécédents d’approbation, et un petit employeur régional y satisfera rarement; prévoir un budget pour une demande globale qui ne sera pas approuvée gaspille donc de l’argent et du temps.
Moins coûteuse par mutation, mais seulement si la porte s’ouvre
La demande L globale est véritablement utile lorsqu’elle s’applique, car elle permet à une organisation admissible d’établir la relation une seule fois, puis de muter des personnes sur cette base. Les critères constituent l’obstacle. Ils tiennent compte de la taille des activités américaines, du nombre d’approbations L déjà obtenues ou du volume d’affaires réalisé, et une entreprise qui envoie sa première ou sa deuxième personne vers le sud n’est pas l’utilisatrice visée.
Exemple hypothetique : un groupe d’aliments et de minéraux près de Saint-Joachim-de-Shefford prévoit une demande globale dans son budget parce que la société mère américaine d’un fournisseur en utilise une; il consacre ensuite quatre mois et des honoraires professionnels à découvrir que le seuil est hors de sa portée. La demande individuelle constitue la voie et le budget habituels. Les montants gouvernementaux figurent dans le barème des frais publié par l’USCIS et sont révisés; prenez donc le montant indiqué dans ce barème le jour du dépôt plutôt que celui cité dans une ancienne lettre de mandat.
Dans une mutation au sein d’une petite entreprise, le coût le plus important n’est généralement pas du tout celui des frais. Il s’agit du temps professionnel consacré à réunir les éléments de preuve relatifs à l’entreprise que le groupe n’avait jamais eu de raison d’organiser auparavant.