Le temps utilisé pendant la même période de statut L réduit généralement ce qui reste, mais une nouvelle période maximale peut devenir disponible après que la personne ait résidé et été physiquement présente à l'extérieur des États-Unis, à l'exception de brefs visites, pour l'année précédente. Le temps L-1B précédent ne réduit donc pas automatiquement la nouvelle période L-1A d'un gestionnaire Roxton Pond ; l'historique de voyages détermine si la règle de réinitialisation est respectée.
Comptez le temps déjà utilisé
Au cours d'une période non réinitialisée de statut L, le temps de L-1B et L-1A est combiné, et une nouvelle requête ou un employeur différent ne redémarre pas le compteur par lui-même. Une règle distincte s'applique après une absence prolongée : une personne qui a résidé et été physiquement présente à l'extérieur des États-Unis, à l'exception de brefs voyages d'affaires ou de loisirs, pour l'année précédente peut être admissible à une nouvelle période maximale. Cette question de présence physique doit être répondue à partir des dossiers de voyage avant la conception de l'affectation.
Exemple hypothetique : la directrice générale d'un distributeur de machines et de matériel de scierie près de Roxton Pond a passé trois ans aux États-Unis pour L-1B pour un employeur précédent, est revenue au Canada et a maintenant terminé plus d'un an consécutif avec la société actuelle. La société devrait vérifier qu'elle a également résidé et été physiquement présente en dehors des États-Unis l'année précédente, à l'exception de brefs visites autorisées. Si c'est le cas, la période précédente de L-1B ne consomme pas automatiquement trois ans de la limite maximale de L-1A ; si ce n'est pas le cas, le temps précédent doit être compté. L'année d'emploi admissible et la règle de réinitialisation de l'horloge sont des faits liés, mais des tests juridiques distincts.