Non. Les enfants admis comme bénéficiaires dérivés d’un investisseur E-2 peuvent fréquenter l’école, mais ne sont pas autorisés à travailler aux États-Unis, y compris dans l’entreprise de leur famille. Le conjoint de l’investisseur se trouve dans une situation différente, puisqu’il bénéficie d’une autorisation de travail découlant de ce statut.
Un seul ménage, trois autorisations différentes
Les familles qui exploitent ensemble une petite entreprise supposent que tous les membres du ménage partagent la même autorisation, mais ce n’est pas le cas. Trois réponses distinctes s’appliquent sous le même toit. L’investisseur développe et dirige l’entreprise.
Le conjoint détient une autorisation de travail découlant du statut E et peut travailler pour l’entreprise familiale ou pour toute autre personne. Les enfants de moins de vingt et un ans accompagnent le ménage, peuvent étudier, mais ne peuvent occuper un emploi; rémunérer un enfant pour des travaux dans les stalles de l’écurie familiale constitue un emploi, peu importe la façon dont on le désigne. Exemple hypothetique : une famille de Saint-Joachim-de-Shefford exploite une écurie où un jeune de seize ans donne des cours aux débutants le samedi et est payé à même la caisse.
Cette entente n’est pas permise par le statut de l’enfant, quel que soit le montant en cause. Deux autres limites doivent être abordées dans la même conversation. À vingt et un ans, un enfant cesse d’être admissible au statut dérivé et doit disposer de sa propre voie à compter de cet anniversaire, le plus souvent d’un statut d’étudiant organisé bien à l’avance.
De plus, le visa E-2 ne mène nulle part en soi : aucune durée de séjour ne le convertit en résidence permanente pour l’investisseur ou pour quiconque au sein du ménage.