Pas à lui seul. Il faut d’abord repérer l’entrée qui correspond au travail, puis la qualification est évaluée en fonction de ce que cette entrée nomme précisément.
C’est l’entrée qui choisit la preuve, pas le demandeur
Un titre professionnel constitue une preuve professionnelle solide et, dans certaines entrées, c’est exactement ce qui est demandé. Dans d’autres, la règle nomme un baccalauréat ou une licenciatura, ou un permis d’exercice, et un titre professionnel n’en est pas automatiquement un substitut. L’ordre qui évite les ennuis consiste à décrire le travail, à repérer l’entrée qui le couvre, à lire cette entrée en entier, et seulement ensuite à se demander lequel des documents du demandeur la satisfait. Les demandeurs qui raisonnent en sens inverse — en partant du titre dont ils sont le plus fiers et en cherchant une entrée à laquelle il pourrait convenir — finissent par décrire un emploi qui ne correspond pas au mandat. Lorsque plus d’une entrée pourrait vraisemblablement s’appliquer, faites-vous conseiller sur celle que les tâches réelles appuient plutôt que de choisir celle dont la règle est la plus facile.
Le premier examen produit une matrice associant chaque tâche proposée à l’entrée retenue et à sa voie de qualification. Le document décisif est habituellement le diplôme officiel, le permis d’exercice ou la preuve d’expérience exigée, et non la description faite par un recruteur. Ordonnez l’examen en fixant les tâches avant de commander des évaluations ou des traductions. Un décalage survient souvent lorsqu’une entreprise qualifie un poste de « consultation » alors que son travail quotidien relève de la vente ou de la gestion. Exemple hypothétique : un cartographe hydrographique se voit offrir un mandat de cartographie du littoral à durée déterminée ; la liste des tâches et le dossier du diplôme déterminent si la profession et le titre proposés concordent.