Demandez une estimation détaillée plutôt qu’un « prix du visa ». La consultation initiale d’USAvisa est gratuite. Le soutien-conseil supplémentaire, la représentation juridique, les frais gouvernementaux et le travail de tiers sont des coûts potentiels distincts. Le processus applicable et l’étendue du travail déterminent les éléments qui font partie de votre estimation.
Commencer par le mandat proposé
Pour une offre d’emploi, précisez l’aide nécessaire quant au poste et aux preuves à l’appui. Pour une mutation au sein d’une entreprise, demandez si l’examen du lien entre les sociétés, des dossiers d’emploi et de l’activité américaine proposée est inclus. Une estimation doit décrire le travail, et non simplement nommer une catégorie de visa.
Convenir de qui paie chaque élément
Discutez des frais que l’employeur prendra en charge et de ceux, s’il y en a, que vous devrez payer. Les traductions, les évaluations de diplômes et les déplacements peuvent exiger des arrangements distincts. Avant tout paiement, obtenez des conditions écrites couvrant l’étendue du travail, les versements, l’annulation et tout travail supplémentaire.
Vérifier les frais gouvernementaux au moment du dépôt
Utilisez les instructions officielles actuelles sur les frais pour la demande ou le processus d’admission réellement visé. N’utilisez pas comme budget l’ancien total d’une autre personne : sa voie, ses choix de dépôt et sa situation familiale peuvent différer. Payer des frais ne garantit pas l’approbation.
Révisé le 7 septembre 2026. Renseignements généraux, et non des conseils juridiques. Les règles et procédures peuvent changer.